2021年1月女工委工作計劃范文

  XX年區總工會女工委工作的指導思想是:堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,深入貫徹學習黨的十八大全會精神,以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩,繼續推動女職工權益專項合同的簽訂工作,切實維護女職工的根本利益和合法權益,充分發揮女工工作在構建和諧社會、建設幸福金灣的作用。

  XX年的主要工作如下:

  一、在基層工會組建工作同時,要求已成立工會有10名女職工以上的企業同時建立女工委。

  二、加大女職工依法維權力度,切實履行維權職責。以工資集體協商為契機,繼續推動女職工權益專項合同的簽訂工作,推動企業女職工“四期”保護,建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。

  三、繼續做好“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”實施計劃,加大培訓力度,根據女工工作的特點,擬舉辦5場各類培訓班,全面提高女職工綜合素質。

  四、充分利用“外來女工學!焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_,提高她們在生產線上的勞動技能和生活質量,提高幸福指數。同時利用參加市、區舉辦的大型主題活動,進一步增強女工組織的活力和凝聚力。

  五、繼續推動“女職工文明崗”創建活動。各鎮、各企業要堅持抓好“女職工文明崗”創建工作,在不斷深化創建工作同時,要規范管理,鞏固已取得的工作成果,使廣大女工在各行各業中爭先創先,展現風采。

  六、開展XX年慶!叭恕毕盗谢顒。為弘揚“三八”勞動婦女節精神,組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶;顒。

  七、做好新一年有關女工工作的一系列信息報道。要求區、鎮總工會女職委委員要結合本地區本行業的實際工作情況,做好日常工作的信息采寫和上報工作。

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