2020年法務個人工作總結

  一、邂逅xx

  人生的際遇起伏總是難以說清,邂逅xx只是因為一個偶然的機會投了一份簡歷。那時的我剛從某國企離職不久,離開的原因是“世界好像天天在傾塌著,只能彎腰低頭把夢越做越小了”,當我發現那里確實不是我想要的舞臺,我只能選擇離開從頭再來,哪怕對那里的同事仍有很深的感情,甚至至今依然經常聯系,調侃某某同事又有什么新八卦。那時的我在律所和公司法務之間徘徊,舉棋不定,不知究竟該何去何從。那時的我,在努力尋找新的方向新的未來。

  說實話,xx法務的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視,因為它有我見過要求最細致的崗位說明。在收到面試通知后,我認真比對著崗位要求和自身能力的水平,分析著是否符合要求,預判究竟是否有機會能脫穎而出,同時也思考著這份工作是否有機會能使我向上提升,以決定是否有必要參加面試。畢竟那時并沒到饑不擇食的地步,我還有一定的選擇余地。

  我清楚記得那天的場景。那天是下午面試,我剛結束了一個在市區的面試,匆匆趕回濱江。hr的面試相對簡單,主要提問了畢業學校的情況、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求。懷揣著理想的孩子總是讓命運眷顧,盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛,尤其是中翻英完全找不到節奏和感覺,但hr還是讓我順利見到了法務辦邱主管。在二樓會議室的面試,一開始我還有點緊張,這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關。但邱經理明顯是富有經驗的溝通者,讓人感到他確實是在認真傾聽,讓人在對話中強烈感到他的真誠,并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟,這些都使我漸漸釋放緊張的情緒,開始侃侃而談。當然,并非粉飾自己,而是出于信任開始真誠地展現自己,希望能得到認同,獲得指點。在后來的面試及現在的工作中,邱經理都經常提醒我們溝通的重要性,溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑,而且是增進共識增強友誼的不二法門。當我聽到xx有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時,我還是不淡定地表示了驚異!俺趺妗毕鄬碚f比較簡短,但或許是應聘的人足夠多,所以初面后的很長一段時間都沒有了任何消息。只是對我而言,即使那時便再未繼續,這次面試依然給我很多的收獲,這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后輩的提攜和指引。

  每次來xx面試總是匆匆忙忙,那時候每天的主要任務就是參加形形色色的面試,白天只有中午趕公交的時候才能短暫小憩!皬兔妗北M管姍姍來遲,但也算如約而至,只是那天hr是在18:12打電話給我的,讓我嚇了一跳,心想不會這時候還沒到下班時間吧。復面聊的就深入很多了,依然是邱經理對我進行面試。這次從我未來的職業規劃入手,談了許多工作中可能遇到問題的細節。那天面試我印象最深的是,邱經理跟我說xx法務辦的風險指數最低是零最高也是零,我深深感到這不僅是一種自信,更是一種自豪。

  等待總是讓人焦慮,又是很長一段時間沒有任何音信,F在看來或許是因為通過復面的人還有不少,于是有了第三次面試,這使我不禁自我調侃說我不是找工作,而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經理先后面試了我。hr向我介紹傅老師的時候,我心里很奇怪,為什么企業中還有叫老師的呢,而且是cfo這樣的高管。在以后的日子里我慢慢知道這是一個尊稱,是公司上下對傅老師的尊重和欽佩。很有緣分的是,傅老師不僅去過我的家鄉,而且還認識我原先單位的領導,偶然的交集使我感覺異常親切,能像學校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務是歸財務總監管的,這樣的體系設置也使我很新奇,也直接促成了我現在偶爾會翻點經濟學甚至會計學的書。具體的工作還是邱經理和我談,那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個問題,“如果xx在你試用期結束后決定不錄用你,你會怎么辦?”,我當時就覺得這至少傳遞了三種信息:一是考查了我的思辨能力和應急能力,二是很有可能我通過面試了,三是提醒我即使通過面試進入試用期但如果不好好表現依然有不錄用之虞。

  當hr給我電話說要給我發offer時我真的感覺很高興,不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作,更像是獲得了一種經努力而取得的認同。

  二、初進xx

  五月十七日,星期二,晴。

  我本打算用日記的形式寫下我報到第一天的情景,因為雖然已經過去了將近三個月,但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目。那時的我還住的很遠,“每天的交通煩擾著我所有的夢”,所以趕在上班高峰期前就早早出發前來報到,以至于我到的時候前臺都還沒有上班。接下來是各種登記,各種復印,各種簽字,因為是法學專業的關系,盡管我知道勞動合同和保密協議都是格式條款,我可能沒有對其進行討價還價的資本,但我依然認真細致地審查了勞動合同和保密協議的每一個條款,甚至是條款中每一個標點符號,以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑)。開玩笑地說,這是我在xx審的第一份合同,只是恰好它是我自己的合同。這使我想起當年胡適先生在北大畢業典禮上的一段致辭,胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由,你不要相信他,爭取你個人的自由就是爭取國家的自由,因為一個自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權利”,又怎能認真對待公司的權利,更遑論法治理想、自由之花了。

  辦妥入職手續后,就被正式引薦到法務辦了。一開始邱經理不在,接待我的是臧敏和雷婷,年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤,所以我是有“原罪”的,必須得請客(一笑),這使我深深感受到在面試中邱經理反復向我提及的,xx的氛圍很好,大家都是年輕人,會有很多共同語言。而等邱經理回來要給我們互相介紹時,發現我們竟然已經很熟了,哈哈。

  法務辦的工作緊張忙碌而充實,在安排完我的上網、郵箱、協同賬號等事項后,他們都各自去忙自己的工作了。作為在國企中優哉游哉浸潤的我,面對這種忙碌多少有點無所適從,只能利用現有資源簡單地瀏覽公司網站,翻看入職手冊,初步自學了解公司的情況。

  那天晚上我和在濱江法院上班的一個同學吃飯,我說以后我就算歸你管了,如果要來你們法院打官司還請你多照顧啊。他驚呼,你這么快就適應新角色了。我說是啊,人“嫁”過去了,心自然也得“過門”。

  三、理解xx

  張愛玲說,因為懂得,所以珍惜。其實,只有理解了,才能去愛。沒有懂得,沒有理解,一切都無從談起。

  在xx的第一個禮拜真是光顧著忙了,竟忘了究竟忙了些什么。那時的我努力通過協同記著各種部門各種職務各種人名,但時至如今依然有限,因為公司實在太大了,我只能把自己當做一塊石子,投到xx這個大湖里,像漣漪一樣層層向外推進,在實際接觸中讓自己認識更多人,也讓更多的人認識我自己。那一周我印象最深的是濱江區發了一個有序用電的通知,我很慣性地把它當作是一個簡單的通知一帶而過了,但過了會兒聽邱經理給行政服務中心打電話詢問此事,提示這類通知是否合法是否在斷電前會給我們通知,這不僅在責任心方面給我以教育,更讓我在思維方式上向一個更加專業更加職業的法務人員的標準靠攏、看齊。這使我相信,只要用心去看,真的是能通過一粒小小的沙子看到整個世界的。

  第二周我在進一步理解xx文化的同時,去參加了由研發中心夏青主講的scrum培訓。這是我第一次近距離接觸it軟件開發設計的基本思路和方法論,這種有差異的思維接觸真的有碰出火花的感覺。那天我在qq狀態中說:“哥現在是it人士了……”,引來眾多“圍觀”,其實這并不僅僅只是一句玩笑。法務的特點決定了,如果完全不懂得行業規則和公司的具體業務是不可能做好法務工作的。而這也是我之所以選擇xx的一個很重要的原因。因為這里是我所不熟悉的領域,有太多東西值得我去學習。這里有我不熟悉的思維,有太多的機會讓我去理解他們的世界。

  正是這種渴望溝通渴望交流的動機,使我入職第二周就全身心投入到參加和銀行事業部聯誼的拓展活動中去。兩天的時間很快過去,但我明白,它不僅僅只是曬黑了我的皮膚,也讓我對xx人有了更多的理解更多的懂得,對xx也有了更多的感情。

  在隨后的日子里,我一直在努力適應著自己的角色轉換,努力從一個專業的法務人員角度來看待并解決工作中遇到的種種問題。慢慢地,邱經理讓雷婷教我印章管理,讓臧敏教我合同評審,從點滴做起,熟悉法務辦的日常工作。我原先以為印章管理是挺輕松的活兒,只要蓋個章就好了嘛,沒有技術含量。但當我跟著雷婷認真學習印章管理時我發現事情遠不是我想的那么簡單。印章管理不僅要對公司上下所有的部門職能甚至所有部門負責人的權限了如指掌,而且要認識各種“老大們”形形色色千奇百怪的簽名,更要認真審慎地對待每一次蓋章,確保經過有效途徑有相關權限的審批。合同評審中能學的就更多了,首先必須對公司的合同模板仔細研究,對其中可能存在的風險點爛熟于心。其次要與各類人員進行有效溝通,事先了解情況,事后解釋修改理由。再次要“事無巨細”地對待每一份合同,不論是采用公司模板的還是采用對方模板的或是雙方協商的,面對同事的信任,我們都深感責任重大,絕不輕易放過任何一個可能存在的風險點,我們知道,因為我們的一時疏忽,也許會對公司造成難以估量的損失,會讓很多同事日夜的辛苦白干。

  而經過公司一級培訓后,我對公司的組織架構、運行模式和各部門職能等都有了更加系統更加深刻的認識,將原先零零碎碎的東西像珍珠串成項鏈一樣整合在一起。而且,在公司呆了將近一個月后再參加培訓學習,對于公司的發展歷史、企業文化等也有了更為直觀更有對比的認知。在今天驀然回首,xx人一路走來的足跡踏實而又穩重,而且披荊斬棘一往無前。

  套用著名足球評論員詹俊的名言,如此xx,你怎能不愛!

  四、夢想在xx

  “如果用做事業的心來做職業,你所從事的任何職業都有可能成為你的事業;如果你僅僅只是用職業的態度來做事業,你一輩子也只能擁有各種各樣的職業而不會有自己的事業!

  在xx,在法務辦,我如此深刻地理解了所謂的事業心其實就是責任心。

  記得進公司不久的第一次部門會議上,邱經理反復強調責任心在工作中的重要,而這種強調在今后的日子都被他身體力行的言傳身教所不斷強化,成為法務辦每個人的基本原則。我感動于邱經理經常放棄周末時間忙于處理各種緊急案子,我感動于雷婷為了給事業部同事蓋章而幾乎每天都要加班,我感動于臧敏為了修改規程評審合同而忙碌到八九點才“下班”,我更感動于大家因為日常工作繁忙而將部門的會議等工作都放到了下班之后,直到餓得都不行了才發現時鐘已經快指向了十一點……廣告說,心有多大,舞臺就有多大。而對我們來說,責任心有多重,生命的質量才有多重。

  在應聘時,我說我不喜歡那種每天一睜開眼就知道接下去一整天過的都是和昨天一樣無聊的日子。對我來說,“莫問辛勤有多少,耕耘自由新收獲”,我希望自己每天醒來時都能對新的一天充滿期待,都能思考和解決各種各樣不同的事情;每天下班后在電腦前寫日記時都能記錄下自己的進步不是無病呻吟似的賣弄文字;每天晚上在睡覺前回想過去的一天都能覺得是有意義的,都能忍不住想親自己一口,表揚自己一下:“小樣兒,不錯嘛!”

  有夢最美,希望相隨。在xx,我看到同事們都希望通過大家的共同努力讓xx越來越好,同時也希望背靠大樹好乘涼,在xx越來越好的同時讓我們每個個體的生活都越來越好。正是這種憧憬使每個人都熱情飽滿地投入到工作中去,因為我們知道,我們是生命共同體。

  在xx,我學會了更多地換位思考,領悟著“體驗價值”,思考著從別人的角度來設計自己的工作評價自己的工作;我學會了更多地互相理解,因為我知道如果我負責的工作做的不到位,我的partner會因此而付出更多不必要的汗水,浪費很多不必要的時間和精力;我學會了相互尊重,因為我看到每一個同事都在用職業的精神,用解決問題的態度來對待每一件工作。

  在xx,我學會了將書本上學到的法學理論知識運用到具體的case中去,而不僅僅只是紙上談兵;我學會了活在當下活在中國,具體地實證地來看待現實問題,而不是根據國外根據歷史,抽象地規范地看待問題;我學會了不再憤青般只是純粹的批判、批判再批判,而是從思考如何改善問題的角度成熟地看待問題。

  在xx,我知道我找到了我想要的方向和未來!

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